Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zdravé sociální klima firmy
Zdravé sociální klima firmy
→ Hrajete nebo byste rádi hráli nějakou kolektivní hru? ←
(veřejné výsledky, cca 1 minuta)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Tomáš Brandejs |
---|---|
Šetření: | 14. 01. 2015 - 25. 01. 2015 |
Počet respondentů: | 30 |
Počet otázek (max/průměr): | 12 / 12 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
Návratnost dotazníků: | 68,6 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.05:58 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Odpovědi respondentů
1. Jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Muž | 15 | 50 % | 50 % |
Žena | 15 | 50 % | 50 % |
2. Kolik zaměstnanců má firma pro kterou pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
0-20 | 14 | 46,67 % | 46,67 % |
50 a více | 10 | 33,33 % | 33,33 % |
20-50 | 6 | 20 % | 20 % |
3. Jste dostatečně seznámeni s hodnotami firmy a jeji filosofií?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 18 | 60 % | 60 % |
Spíše ano | 10 | 33,33 % | 33,33 % |
Spíše ne | 2 | 6,67 % | 6,67 % |
4. Domníváte se, že Vám nadřízený poskytuje veškeré informace o činnosti a záměrech firmy včas a otevřeně?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 18 | 60 % | 60 % |
Ne | 10 | 33,33 % | 33,33 % |
Nevím | 2 | 6,67 % | 6,67 % |
5. Odpovídá styl vedení Vašeho přímého nadřízeného Vašim potřebám?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Spíše ano | 12 | 40 % | 40 % |
Ano | 10 | 33,33 % | 33,33 % |
Spíše ne | 7 | 23,33 % | 23,33 % |
Ne | 1 | 3,33 % | 3,33 % |
6. Domníváte se, že jsou zaměstnanci ve společnosti, pro kterou pracuje hodnoceni spravedlivě a dostává se jim zpětné vazby od vedení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Spíše ano | 14 | 46,67 % | 46,67 % |
Ano | 11 | 36,67 % | 36,67 % |
Spíše ne | 5 | 16,67 % | 16,67 % |
7. Domníváte se, že je komunikace mezi zaměstnanci ve firmě dobře nastavena a funguje efektivně? (porady, email, telefony)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Spíše ano | 12 | 40 % | 40 % |
Ano | 10 | 33,33 % | 33,33 % |
Spíše ne | 6 | 20 % | 20 % |
Ne | 2 | 6,67 % | 6,67 % |
8. Je ze strany vedení firmy porušování norem (pravidel chování) dostatečně sankciováno?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Občas | 12 | 40 % | 40 % |
Ne, nikdy | 10 | 33,33 % | 33,33 % |
Ano, vždy | 8 | 26,67 % | 26,67 % |
9. Máte pocit, že příčinou vzniků konfliktů na pracovišti je špatná organizace práce ze strany vedení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne | 21 | 70 % | 70 % |
Ano | 5 | 16,67 % | 16,67 % |
Nedostatečné postihy za porušování norem | 1 | 3,33 % | 3,33 % |
muže to byt spatna organizace prace ale i spatne rozdělení kompetencí, neschopnost resit konflikty, nechuť resit konflikt, nedostatek informací k práci. ... | 1 | 3,33 % | 3,33 % |
Spolupráce zaměstnanců mezi sebou - předávání informací | 1 | 3,33 % | 3,33 % |
mám pocit, že u nás většina konfliktů vzniká tehdy, když se na nějakého jednotlivce nahrne zároveň hodně pracovních úkolů a nějaká zásadnější starost v soukromém životě | 1 | 3,33 % | 3,33 % |
10. Mate pocit, že klima ve firmě ovlivňuje i Váš život mimo zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 21 | 70 % | 70 % |
Ne, odděluji osobní život od života pracovního | 9 | 30 % | 30 % |
11. Setkali jste se někdy s psychickým terorem na pracovišti (utlačování, urážení, šikana kolegů)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne | 24 | 80 % | 80 % |
Ano | 6 | 20 % | 20 % |
12. Cítíte se celkově ve svém zaměstnaní spokojeně a pohodově?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 26 | 86,67 % | 86,67 % |
Ne | 2 | 6,67 % | 6,67 % |
Je mi to jedno | 2 | 6,67 % | 6,67 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.